编者按：2022年以来，城投集团党委围绕“党建提质增效、赋能高质量发展”的目标，开展“一企业一品牌，一支部一特色”党建品牌创建活动，推进党建与企业生产经营深度融合。为深入学习贯彻落实党的二十大精神，现开设“深学二十大 党建促发展”专栏，集中展示所属企业党建品牌建设的阶段性成果，激励各级党组织和广大党员干部始终保持脚踏实地、苦干实干的精神，奋力拼发展、建功新时代。本期推送泸州城投建材科技有限责任公司党建品牌。
建材科技公司是泸州城投集团旗下第一家混合所有制公司，主要从事建材研发、生产、销售、贸易。结合企业实际，建材科技公司以“红色驱动赋新能 激发混改新活力”为目标，打造了“‘砼’心戮力”特色党建品牌。
品牌名称
“砼”心戮力
品牌标识
品牌内涵
“砼”即混凝土，是建材科技公司专业特色产品，构形会意为“人工合成的石头，混凝土坚硬如石”，也代表建材科技公司坚持筑牢党建发展基石，助力公司高质量发展。通过“五大工程”赋能行动释放“红色力量”，走出了一条混合所有制企业党建引领下的发展新路。
主要做法与成效
一、实施领航工程，赋能发展引领力
坚持以政治建设为统领。得益于混改之初的党建进章程，建材科技公司从其成立之时就把红色基因注入了企业血脉。在经营发展的进程中，公司党支部始终擦亮姓党本色，旗帜鲜明讲政治，积极推动混合所有制企业党的建设与法人治理结构的交叉融合，深化党支部与公司董事会、管理层的相互融合，坚持支委会前置程序，充分发挥党支部的政治引领作用和战斗堡垒作用。
坚持学思践悟相统一。结合建材行业高度市场竞争化运作的行业特点，积极应对建材市场面临的行情波动、诸多挑战等实际问题，不断强化党员思想教育，更好履行服务城市发展建设的使命。建立以“第一议题”制度为龙头、“三会一课”为重点、“线上”天天学为特色的常态化理论学习大格局，以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、推动实践。深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育，推动党的创新理论走深走实。通过构建支部班子成员“领学”、利用学习强国“助学”、开设业务讲堂“活学”、打造党员阵地“促学”等机制，引导党员增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
二、实施聚力工程，赋能发展凝聚力
致力联动党群共建。高度重视党建带群建工作，激发团队活力，服务生产经营。公司党支部发出“着眼员工”号召，将党史学习教育成果转化为“为职工办实事”的实际行动。例如，针对职工食堂过去满意度仅58%状况，从管理模式、成本控制、餐食制作等方面入手，不断改善员工生活，目前职工食堂满意度达100%，打造出“幸福放心食堂”。
致力服务乡村振兴。派驻合江县穆村驻村工作队员，巩固脱贫攻坚成果，开发打造了“庭院式经济”、全覆盖“厕所革命”、保障村民饮用水安全、因地制宜发展金钗石斛、真龙柚、畜禽养殖等产业，以国企担当谱写乡村振兴新篇章。
致力践行社会责任。“8.27”疫情防控期间，公司党支部号召党员职工积极投入战“疫”，迅速组建党员先锋服务队，第一时间主动向邻玉街道兴隆村村委带去大批防疫物资，16名党员干部职工挺身而出，以“逆行者”的姿态奋战在疫情防控一线，用实际行动诠释了携手同心、共克时艰的使命担当；开展“慈善一日捐”、“春蕾计划”、“未成年人保护基金”等一系列职工捐赠活动，累计向社会捐款1万余元；定期走访慰问公司周边困难农户，深入帮扶弱势群体。
三、实施创效工程，赋能发展战斗力
坚持融入经营生产管理、改革发展中的重点难点任务，实现党建工作与经营管理“双提升”。
聚焦创新突破。深入开展党支部“降本增效”活动。通过采用招租、委托加工、合作产能等多种形式深层次利用富余产能，创新直采原材料水泥、协调土地租金、低息置换融资成本等，公司每年节约经营成本900万元以上。通过技术和工艺创新来降低生产成本，商砼生产过程中，保证质量的前提下优化配合比，做好生产过程控制，降低原材料损耗、固废管控等，发挥技术创效优势，努力提高核心竞争力。
聚焦销售服务。大力开展“党建+营销”工作，将党建贯穿于营销工作。强化党员的带头引领作用，锁定回款目标任务，成立回款条线突击小组，每个小组配置党员1-2名，根据每笔账款的特点，进一步细化回款实施方案，以合理合法为原则，采取多元化回款举措推进工作有效进行。截至2022年10月底，累计实现回款3.29亿元。
公司与市建管一中心结对共建，围绕“擦亮党建品牌、共建精神文明、搭建交流平台、服务重大工程、优化营商环境”的目标，极大提高服务建材市场能力。增大商砼“辐射面”，增设了龙马潭区商砼站点，有效解决城北、城西及长开区等客户运输难题，完成城市规划区域商混供给全覆盖。
聚焦安全生产。积极探索践行“党建+安全”的融合式生产管理方法。让党旗飘扬在生产一线的机修班组、技术实验室等每一处阵地，生产一线党员自觉带头学规章、带头查隐患；尤其在安全生产月期间，党支部更是持续密集发力，大力加强安全文化建设，组织安全知识竞赛活动、开展安全知识讲堂等，实现精准融合。公司荣获“安全生产标准化三级企业”称号、通过环保“绩效引领性企业”初步验收。
四、实施阳光工程，赋能发展免疫力
对内向各部门提供“亲清”服务。开展纪律作风、酒驾醉驾、廉洁谈话、风险点排查、收受红包等专项工作，定期召开党风廉洁建设形势研判会，发送节日廉洁提醒，集中观看廉洁教育警示片，有效增强党员干部职工廉洁自律意识。
对外与供应商建立“亲清”关系。着力打造党建引领阳光采购模式，向供应商发出《廉洁共建倡议信》，提出“十条严禁”，构建“亲清”合作关系，营造清风正气、有序共赢的营商环境。
五、实施强基工程，赋能发展内生力
充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，公司党支部以“党建促发展一线树标杆”为主题，围绕“强销售、抓生产、优作风、拓思路、保安全”，以树立标杆、争学标杆、勇当标杆为抓手，在销售领域、生产板块、管理服务、节能创效、安全环保等方面树立一线“五大标杆”，开展“双培”工程。激励全体党员干部职工用实干诠释初心、以担当承载使命，有效营造树立标杆争先进、比学赶超当先锋的良好干事创业氛围，打造党建促高质量发展的“建科样板”。
经验启示
下一步，建材科技公司党支部将深入学习贯彻党的二十大精神，持续将党建深度嵌入经营发展中，树牢“‘砼’心戮力”党建品牌，充分发挥党建品牌效应，全面提升核心能力，为实现“泸州最大、川南领先、西南较优”的集研发、生产、销售、贸易于一体的专业化建材产业集团的战略目标不懈努力奋斗。（周汝梅）
